职位描述：
1）熟悉国内教育的相关法律法规，了解国内外教育发展趋势，全面负责学校的招生、教学管理和学生管理工作；
2） 根据公司经营目标、方针及政策，制定学校营销战略及招生计划，完成年度招生目标；
3） 在公司发展战略的指导下，统筹校区的运营管理工作，保障教学教研体系平稳运行，推动教学改革，提高教育质量，并有效促进校区运营与发展；
4） 建立健全学校规章制度和工作流程，组织制定学校发展规划和工作监督并保证有效实施；
5） 负责学校教职工团队建设与管理，完善组织架构，组织聘任、考核、奖惩等人事管理工作，有效识别、培养、任用人才；
6） 组织资源拓展与维护，协调学校对外关系，提升学校品牌影响力。
7） 审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
8） 对学校的财产安全、师生人身安全负责，做好事故预警和控制，不断强化校园安全教育，完善学校安全工作管理机制；
9） 根据高中的财务指标的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识。
任职资格：
1） 本科及以上学历，三年以上学校行政管理工作经验，男女不限，年龄不限；
2） 熟练运用Office办公软件及信息化系统，掌握常用公文写作技巧；
3） 熟悉学校人力行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
4） 具有较强的沟通表达和组织协调能力，品行端正，有亲和力；
5） 较强的分析、解决问题的能力，善于处理公共关系及突发事件；
6） 积极进取，责任心强，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，思路清晰，考虑问题细致。
福利待遇：
年薪：20-30万，
特别优秀（或知名）者，薪酬待遇可面议。
